Naar inhoud

Home Klanteninformatie Nieuws Mag ik mijn showroom op zondag openen tijdens het autosalon?

Terug naar het overzicht

11-01-18 Mag ik mijn showroom op zondag openen tijdens het autosalon?

U moet een onderscheid maken tussen de mogelijkheid om uw toonzaal op zondag te openen en de mogelijkheid om uw werknemers op zondag te laten werken tijdens het autosalon.

Is het mogelijk om mijn handelszaak op zondag te openen?

In principe moeten alle handelszaken ten minste 24 uur per week sluiten. Deze dag hoeft echter niet noodzakelijke de zondag te zijn.

Er bestaan uitzonderingen op deze verplichte wekelijkse sluiting. Wij raden u aan de officiële website van de FOD Economie te raadplegen voor meer informatie hierover, via de volgende link.

Is het mogelijk om werknemers tijdens het autosalon op zondag te laten werken?

U moet een onderscheid maken tussen tewerkstelling op het autosalon (in de Heizel) en tewerkstelling in uw toonzaal.

  • Tewerkstelling van uw werknemers op zondag op het autosalon

Zondagsarbeid is in principe verboden. Toch bestaan er enkele uitzonderingen op deze regel, waaronder de volgende:

“deelneming aan manifestaties van alle aard, onder meer aan salons, tentoonstellingen, musea, jaarbeurzen, nijverheids- en landbouwtentoonstellingen, markten, braderijen, ...”

U kunt uw werknemers dus laten werken op zondag op het autosalon.

Let op! U mag echter geen jongeren van minder dan 18 jaar laten werken.

  • Tewerkstelling van uw werknemers op zondag in uw showroom

Indien u beslist om uw showroom op zondag te openen tijdens het autosalon, kunt u echter niet profiteren van de eerder vermelde uitzondering op de zondagsrust aangezien uw werknemers zich niet op het autosalon bevinden.

Dat betekent niet dat u uw toonzaal niet mag openen, alleen dat uw werknemers op die dag in principe, volgens de algemene regels, geen prestaties mogen leveren. Het is echter mogelijk dat u kan genieten van voordeligere sectorale regels. Bijvoorbeeld, indien uw bedienden onderworpen zijn aan PC 201 (zelfstandige kleinhandel) kan u overwegen om hen gedurende 6 zondagen per jaar te laten werken. 

U hebt die dag dus geen andere keuze dan met zelfstandige medewerkers te werken. Men moet echter opletten dat dit niet aanzien zal worden als schijnzelfstandigheid. Hoewel het aantrekkelijk lijkt, mag u uw gebruikelijke verkopers in loondienst hoe dan ook niet laten werken als zelfstandige op deze zondagen. U loopt immers het risico te worden veroordeeld omwille van het tewerkstellen van schijnzelfstandigen. Aarzel dus niet om contact te nemen met uw dossierbeheerder om samen de beste oplossing te vinden.

Voor meer informatie over de zondagsrust raadpleegt u best de sociale gids in Trefzeker, hoofdstuk 3.34.II A 6 

Contact
Personeelsbeleid
Aanwerven
Verlonen en belonen
Prestaties verbeteren
Ontslaan
Juridisch advies
HR in mijn bedrijf
Verplichtingen
Budget en steun
Groeien en internationaliseren
HR optimaliseren
Juridisch advies
Nieuws
Opleidingen
Klanteninformatie
Documenten
Publicaties
Aangiften
Infosessies
Nieuws
Tools
Acerta Tools
Berekeningen